充実の教育体制で、あなたの前線までをフォローします。

大興建設では、社員一人ひとりに対して、自身から率先して動ける行動力と、集団作業にはかかせないコミュニケーション能力を身に付けていただきます。
そして人材育成のために、弊社では新入社員の方に対して教育・研修を実施しています。
社員1人1人のレベルアップが大興建設全体の技術力の向上につながると信じています。
我々は組織を運営する上で人材リソースを重要視しており、 人材の確保と育成は企業発展のエネルギーと考えています。

Grow up with us

 

工期は半年~3年程度が大半です。いろいろな所長のもとで現場を体験し、OJTを中心に学んでいっていただきます。事務総合職の方は本社事務所の内勤が中心です。

施工については幅広くトータルに対応。道路や橋、河川、上下水道、公園施設など、都市のインフラ整備に欠かせない多彩な工事現場に携わっています。 実際の現場において、業務を通じてスキルアップを目指して頂きます。

五条川右岸流域下水道事業(シールド工法)の現場です。当社では得意分野だけを担当するのではなく、橋も川も道路も、オールマイティにできる力をOJTを通じて養っていきます。

新人職員研修

入社後の最初の数日間は、現場作業についての心構えや、安全における基礎知識習得を目的とした新人研修を行います。 また、社会人としてのマナーや、基礎知識、大興建設の行動様式などを時間をかけて学んでいただきます。
大興建設社員として、そして自立した社会人の一人としての自覚を身につけます。

各種社内外研修

多くの現場の雰囲気を知ってもらうため、また実務感覚を養っていただくために各種社外講習にも積極的に参加していただきます。
また、施工管理資格取得の推奨・補助もおこなっています。
困難な仕事をやり遂げ、社員皆で達成感を共有し、会社とともに成長していきましょう。

ページの先頭へ